De relatie met de ondernemingsraad is cruciaal voor het succes van uw onderneming.
De relatie met de ondernemingsraad is cruciaal voor het succes van uw onderneming.
De relatie met de ondernemingsraad is cruciaal voor het succes van uw onderneming. Effectieve medezeggenschap meer is dan alleen het naleven van wettelijke verplichtingen. Het gaat om het vinden van de juiste balans tussen bedrijfsbelangen en werknemersparticipatie, tussen snelle besluitvorming en zorgvuldige consultatie.
Medezeggenschap kan een belangrijke bijdrage leveren aan het succes van uw onderneming. We zien in onze praktijk dat ondernemingen die de OR vroegtijdig en op de juiste manier betrekken, vaak betere en meer gedragen beslissingen nemen. Onze rol is om u te helpen dit proces zo effectief mogelijk in te richten.
Met name bij ingrijpende veranderingen zoals reorganisaties, overnames of internationale expansie is een goede relatie met de OR van onschatbare waarde. We helpen u bij het ontwikkelen van een strategie die recht doet aan alle belangen en die tegelijkertijd ruimte biedt voor slagvaardig ondernemerschap.
De timing en vormgeving van een adviesaanvraag zijn vaak bepalend voor het succes van een voorgenomen besluit. We begeleiden u bij het hele traject: van het moment dat een besluit zich aandient tot aan de implementatie ervan. Daarbij letten we niet alleen op de juridische aspecten, maar ook op de praktische uitvoerbaarheid en communicatie.
Onze ervaring leert dat veel geschillen kunnen worden voorkomen door een goede voorbereiding en heldere communicatie. We helpen u bij het structureren van het proces, het formuleren van de juiste vragen en het managen van verwachtingen.
Voor internationale ondernemingen brengt medezeggenschap extra uitdagingen met zich mee. De instelling van een Europese ondernemingsraad, de coördinatie tussen verschillende nationale medezeggenschapsorganen en de afstemming van internationale besluitvormingsprocessen vragen om specifieke expertise.
We hebben ruime ervaring met het begeleiden van internationale medezeggenschapstrajecten, waarbij we zorgen voor een aanpak die recht doet aan zowel lokale als internationale belangen. Van het opstellen van EOR-overeenkomsten tot het coördineren van parallelle adviestrajecten in verschillende landen – we zorgen voor een gestroomlijnde aanpak.
Een groot deel van ons werk bestaat uit het voorkomen van geschillen. We adviseren over de inrichting van medezeggenschapsstructuren, het opstellen van convenanten en het ontwikkelen van werkbare procedures. Door goede afspraken te maken over proces en communicatie, kunnen veel problemen worden voorkomen.
Enkele aandachtspunten die we daarbij hanteren:duidelijke afspraken over proces en tijdslijnen, heldere communicatielijnen, werkbare escalatieprocedures en een balans tussen formeel en informeel overleg
