In een geglobaliseerde economie stopt arbeidsrecht niet bij de landsgrenzen.
In een geglobaliseerde economie stopt arbeidsrecht niet bij de landsgrenzen.
In een geglobaliseerde economie stopt arbeidsrecht niet bij de landsgrenzen. Steeds vaker krijgen ondernemingen te maken met internationale arbeidsverhoudingen: van het uitzenden van werknemers naar het buitenland tot het opzetten van internationale arbeidsvoorwaardenstructuren. De advocaten van Guldemond Advocaten hebben ruime ervaring met deze complexe materie en begeleiden internationale ondernemingen bij alle aspecten van grensoverschrijdende arbeidsverhoudingen.
De wereld is het werkterrein van de moderne professional. Of het nu gaat om kortdurende projecten of langdurige internationale uitzendingen, goede juridische begeleiding is essentieel. We helpen ondernemingen bij het vormgeven van internationale mobiliteit, waarbij we niet alleen kijken naar de arbeidsrechtelijke aspecten, maar ook naar belastingen, sociale zekerheid en immigratievraagstukken.Indien nodig schakelen we met specialisten in ons netwerk.
Onze ervaring leert dat succesvolle internationale uitzendingen beginnen bij een gedegen voorbereiding. We adviseren over de juiste contractstructuur, zorgen voor compliance met lokale regelgeving en helpen bij het managen van verwachtingen aan beide zijden.
Voor internationale concerns is het managen van grensoverschrijdende arbeidsverhoudingen een dagelijkse uitdaging. We begeleiden ondernemingen bij vraagstukken als:
Bij internationale reorganisaties komen verschillende rechtssystemen samen. We hebben ruime ervaring met het begeleiden van grensoverschrijdende herstructureringen, waarbij we zorgen voor een gecoördineerde aanpak die rekening houdt met lokale vereisten en internationale belangen.
Vooral de timing en afstemming van verschillende nationale procedures zijn daarbij cruciaal. Door onze ervaring met internationale reorganisaties weten we waar de valkuilen zitten en hoe deze kunnen worden vermeden.
Voor internationale ondernemingen is het ontwikkelen van een consistent HR-beleid over landsgrenzen heen een belangrijke uitdaging. We helpen bij het ontwikkelen van internationale arbeidsvoorwaardenstructuren die zowel recht doen aan lokale vereisten als passen binnen het internationale bedrijfsbeleid.
Een belangrijke trend die we zien is de toenemende behoefte aan flexibiliteit in internationale arbeidsverhoudingen. We adviseren over moderne werkvormen zoals remote working en hybride constructies, waarbij we zorgen dat deze passen binnen de verschillende nationale rechtssystemen.
Door ons internationale netwerk van specialisten kunnen we ook adviseren over lokaal arbeidsrecht in andere jurisdicties. We coördineren complexe internationale trajecten en zorgen ervoor dat u één aanspreekpunt houdt, ook als er meerdere jurisdicties bij betrokken zijn.
In internationale arbeidsverhoudingen speelt privacy een steeds belangrijkere rol. We adviseren over de internationale uitwisseling van werknemersgegevens, monitoring van internationale werknemers en compliance met verschillende nationale privacyregimes.
Staat uw onderneming voor internationale arbeidsrechtelijke uitdagingen? Of wilt u uw internationale HR-beleid tegen het licht houden? Neem contact op met Guldemond Advocaten.
